- Erstellung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Steuerberatern und externen Stellen
- Ansprechpartner für Fragen rund um Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Pflege von Personalstammdaten sowie Aktualisierung der Personalakten
- Erstellung und Verwaltung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

